Nos équipes

Great Place to Work

En octobre 2024, nous avons reçu la certification Great Place to Work®. Cette reconnaissance est particulièrement significative car elle repose sur les retours de nos employés qui expriment qu'IDA est un endroit agréable où travailler.

Pour IDA, cette certification confirme le dévouement de notre équipe et la culture inclusive et collaborative que nous nous efforçons de favoriser chaque jour. Elle souligne notre engagement à promouvoir la diversité, à favoriser un sentiment d'appartenance et à créer un environnement où chacun se sent valorisé.

« L'enquête GPTW est importante pour IDA, car l'écoute de nos employés par le biais de l'enquête a constitué une nouvelle étape vers la création d'une culture de confiance et de transparence. L'obtention de cette certification montre à nos employés, aux membres de la communauté, aux clients et aux partenaires que nous nous soucions réellement autant de notre mission que de nos collaborateurs ! » Beena Singh - Directrice des Ressources Humaines IDA Foundation 

Diversité, équité et inclusion

IDA Foundation reconnaît que la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) est primordiale si nous aspirons à devenir un employeur de choix. En adoptant la DEI, nous ne créons pas seulement un environnement de travail plus accueillant et plus respectueux, mais également un cadre propice à la génération d’idées et de perspectives innovantes afin d'accélérer notre mission.

Notre déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion :

"Nos collaborateurs sont l'atout le plus précieux d'IDA Foundation, et c’est pour cela que nous célébrons leurs différences. Ce qui nous unit, c'est notre volonté de réaliser la mission d'IDA, qui est de combler le fossé en matière d'accès aux médicaments et aux fournitures médicales. Chez IDA, chacun.e doit sentir qu'il.elle peut être lui.elle-même, indépendamment de son appartenance ethnique, de ses croyances, de son identité de genre, de ses capacités physiques et mentales, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui le.la rend unique. Nous voulons être le reflet des diverses communautés que nous servons, et nous pensons que ce sont ces différences qui renforcent notre capacité collective à accomplir notre mission".

Témoignages du personnel

Nous pourrions vous dire pourquoi il fait bon travailler chez IDA, mais qui de mieux que nos salariés pour témoigner de leur expérience au sein de nos équipes !