Nos équipes
Que ce soit dans notre bureau aux Pays-Bas, en Inde ou ailleurs dans le monde, les collaborateurs de la Fondation IDA viennent d’horizons et de nationalités très divers. Nous partageons toutefois une même passion : améliorer l’accès aux médicaments essentiels. Notre environnement de travail est professionnel et ouvert, où les employés peuvent facilement se tourner les uns vers les autres pour obtenir des conseils et du soutien, tout en apprenant les uns des autres. Même si nous travaillons avec engagement, nous prenons également le temps d’organiser des sorties conviviales et des événements sportifs. De nombreux collègues deviennent de véritables amis, contribuant ainsi à façonner la culture d’IDA et à faire de notre organisation un excellent lieu de travail.
Un excellent lieu de travail
En octobre 2024, nous avons obtenu la certification Great Place to Work®. Cette reconnaissance est particulièrement significative, car elle repose sur les retours de nos employés, qui expriment qu’IDA est un excellent endroit où travailler.
Pour IDA, cette certification confirme l’engagement de notre équipe ainsi que la culture inclusive et collaborative que nous nous efforçons de promouvoir chaque jour. Elle souligne également notre volonté de promouvoir la diversité, de favoriser un sentiment d’appartenance et de créer un environnement où chacun se sent valorisé.
"L’enquête GPTW est importante pour IDA, car écouter nos employés à travers cette enquête constitue une étape supplémentaire vers la création d’une culture de confiance et de transparence. L’obtention de cette certification montre à nos employés, aux membres de notre communauté, à nos clients et à nos partenaires que nous accordons une importance égale à notre mission et à nos collaborateurs !" Beena Singh – Directrice des ressources humaines, Fondation IDA
Diversité, Équité et Inclusion
La Fondation IDA reconnaît que promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) est essentiel pour devenir l’employeur de choix auquel nous aspirons. En adoptant ces principes, nous créons non seulement un environnement de travail plus accueillant et respectueux, mais nous favorisons également l’émergence d’idées et de perspectives innovantes qui contribuent à accélérer notre mission.
Notre déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion :
"Les personnes étant l’atout le plus précieux de la Fondation IDA, nous célébrons leurs différences uniques. Ce qui nous unit tous, c’est notre volonté commune de réaliser la mission d’IDA : combler les lacunes en matière d’accès aux médicaments et aux fournitures médicales. Chez IDA, chacun doit pouvoir être soi-même, indépendamment de son origine ethnique, de ses convictions, de son identité de genre, de ses capacités physiques ou mentales, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui nous rend uniques. Nous souhaitons refléter la diversité des communautés que nous servons et nous sommes convaincus que ce sont ces différences uniques qui renforcent notre capacité collective à accomplir notre mission."
Témoignages des collaborateurs
Nous pouvons vous expliquer pourquoi vous aimeriez travailler chez IDA, mais nous pensons que nos collaborateurs sont les mieux placés pour exprimer pourquoi ils aiment faire partie de l’équipe IDA!
"Je travaille chez IDA depuis de nombreuses années et je suis fier de faire partie de cette organisation. J’ai eu l’opportunité de développer mon expérience au sein de différentes équipes et projets, en soutenant des clients dans le monde entier grâce à nos produits et à notre expertise logistique. Aujourd’hui, je fais partie du département informatique, où je me concentre sur l’optimisation des processus, les changements et la mise à niveau de notre système ERP. Avec notre équipe internationale, talentueuse et dynamique, je sais que nous faisons une différence chaque jour."
Elena Biasin – Spécialiste fonctionnelle ERP
"Faire partie de l’équipe d’IDA à Mumbai est une expérience formidable. Je suis non seulement fier de contribuer à la mission d’IDA, mais je me sens également chanceux, car l’organisation m’a offert de nombreuses opportunités de développement dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement internationale pharmaceutique et non pharmaceutique. C’est également très gratifiant de savoir qu’un patient dans le besoin a reçu un médicament grâce aux efforts d’IDA."
Dhananjay Jamkhandikar – Chef d’équipe, exécution et expédition des commandes
"IDA m’a offert plus d’une décennie d’expérience. L’expérience que j’ai acquise au fil des années est irremplaçable et très précieuse pour mon évolution professionnelle. Chez IDA, je travaille avec des collègues engagés venant du monde entier, dans un environnement collaboratif, afin de contribuer à la mission d’IDA : combler les lacunes en matière d’accès aux médicaments. Travailler chez IDA me procure un véritable sentiment de fierté et d’accomplissement, car je peux dire que je fais réellement une différence."
Suby Sanju – Responsable de l’approvisionnement stratégique
Chiffres clés sur les employés
Dans notre enquête auprès des employés, le personnel a évalué IDA au-dessus de la référence dans des domaines clés tels que la pertinence du travail, les opportunités offertes et l’engagement organisationnel.
En chiffres (2023) :